Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
- Convocatoria 2026
- 170 plazas
- Oficial
- 60 ECTS
Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
El Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías.
Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento.
Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres.
Abarcarás temáticas desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, vitales para una eficiente gestión de los RRHH.
Nuestro Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos es reconocido por los mejores ranking internacionales
EAE Business School se destaca en los rankings más relevantes a nivel nacional e internacional, gracias a su prestigio, excelencia académica y proyección global.
#2
España 2024
#25 - Europa
#2
España 2024
10 meses
De lunes a jueves y dos viernes al mes en horario intensivo
Grupo de mañana (Español e Inglés)
Grupo de tarde
14 meses
En remoto lunes, miércoles y un viernes cada semana, más residencial de 5 semanas en Barcelona
Plan de estudios
- Organización de la función de recursos humanos para la aportación de valor
- El capital humano como fuente de ventaja competitiva
- Las estrategias globales en el ámbito de los recursos humanos
- Elementos clave para el éxito de una estrategia de recursos humanos en una empresa global
- Formulación e implantación de los objetivos y estrategias de recursos humanos
- Introducción al derecho del trabajo
- Relaciones individuales de trabajo
- Relaciones colectivas de trabajo
- La empresa
- Elementos esenciales de la relación laboral
- La interrupción del contrato de trabajo
- Finanzas
- Métricas en recursos humanos
- Liderazgo
- Desarrollo de equipos
- Coaching
- Metodologías de construcción de organizaciones saludables
- Gestión del cambio
- Indagación apreciativa
- Intervención y programas para la mejora de la salud
- Desafíos de los recursos humanos en el s. XXI
- Gestión integrada de los recursos humanos
- Estrategia de captación
- Socialización organizacional
- Gestión del talento
- Formación del talento
- Desarrollo del talento dentro de la empresa
- Análisis de puestos y evaluación de cargos
- Políticas de compensación y equidad salarial
- Beneficios y compensaciones adicionales
- Compensación variable y reconocimiento
- Perspectiva estratégica de la compensación
El Trabajo de Fin de Máster consistirá en elaborar un plan estratégico de recursos humanos o de gestión del talento, vinculando los conocimientos adquiridos con propuestas innovadoras de actualidad, y evaluando su viabilidad de implantación real.
Asimismo, se podrá realizar a partir de la aplicación de cualquiera de las asignaturas del plan de estudio en la realidad empresarial o de aplicación directa a una empresa. La temática abarca desde el uso de herramientas específicas, aplicaciones digitales, investigación e innovación.
El alumnado de los programas de master tiene la posibilidad de cursar prácticas extracurriculares, de carácter voluntario y no obligatorias. La gestión de estas prácticas se realiza desde CDC
Dirección del Máster
Miriam Díez Piñol
Doctora en Psicología, especializada en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. Ha trabajado en los campos de la educación, el coaching y el desarrollo ejecutivo durante más de 20 años.
Key Points
1. Gestión del cambio
Fomentarás y gestionarás el cambio aplicando nuevas tecnologías con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización mediante la gestión del capital humano.
2. Liderazgo e impacto
Te especializarás en RRHH y desarrollo de talento mientras desarrollas tu analítica, habilidades directivas y pensamiento estratégico para crear impacto en la organización
3. Toma de decisiones.
Aprenderás mediante un enfoque práctico conceptos y herramientas para la toma de decisiones eficaz que te llevará a un diseño estratégico diferenciador en RRHH
Perfil del alumno
Full Time
2 años de experiencia media
77% de participantes internacionales
12 nacionalidades
Hybrid
6 años de experiencia media
71% de participantes internacionales
11 nacionalidades
El éxito de tu carrera comienza aquí.
En nuestro Career Development Center y Hub de Emprendimiento, recibirás asesoramiento personalizado y formación a medida para potenciar tu empleabilidad. No importa el camino que elijas, te ayudamos a llegar lejos y a expandir tus oportunidades a nivel internacional
Las cifras nos respaldan
Salidas profesionales del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Dispondrás de un plan de carrera a medida desde nuestro Departamento de Carreras y Emprende, con servicios de formación y acompañamiento personalizados, que multiplicarán tus oportunidades profesionales y las va a extender a cualquier país del mundo.
- Dirección de Personas
- HR Business Partner
- HR Advisor
- Responsable de Formación y Desarrollo
- Responsable de Selección
- International Recruiter
- Dirección de Bienestar
- Dirección de Cultura
- Responsable de Diversidad
- Consultor/a externo/a
Proceso de admisión
Requisitos
Normativa y procedimiento general de acceso
La Normativa y procedimiento de acceso a los programas máster de la UdL queda detallada en el siguiente enlace:
Más información
Criterios y procedimiento de admisión a la titulación
Los requisitos generales de acceso y admisión a este Máster Universitario están establecidos en la Normativa de acceso, admisión y matrícula en masters universitarios Centro Universitario EAE Barcelona:
Más información
Criterios para el reconocimiento y transferencias de créditos
La Normativa y procedimiento para el reconocimiento y transferencia de créditos a los programas máster de la UdL queda detallada en el siguiente enlace:
Más información
- Solicitud inicial de información (admisión)
Tras completarla, te asignaremos a uno de nuestros asesores expertos, que se pondrá en contacto contigo.
- Entrevista con admisiones
Estudiaremos tu perfil profesional y académico y, conjuntamente, valoraremos la idoneidad de avanzar hacia un Máster con base en tus objetivos profesionales.
- Presentación formal de candidatura
CV actualizado
Carta de motivación
Carta de recomendación académica y/o profesional
Certificado última titulación obtenida o en curso
Test de admisión (en caso de requerirlo)
Certificado idioma (en caso de requerirlo) - Comité de admisiones
Tu asesor será el encargado de defender tu candidatura ante el Comité.
- Resolución del proceso
Te comunicaremos el resultado del proceso.
- Reserva y asignación de plaza
Tendrás un plazo de 5 días para realizar el abono de la inscripción.
¿Dónde trabajan nuestros estudiantes?
Los alumnos del Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona destacan como líderes en empresas referentes a nivel global. ¡Tú podrías ser el siguiente en dar el salto! Algunas de estas compañías son:
