EAE Business School Barcelona impulsa la conexión entre talento y empresa en MWC 2026
- La escuela centra su participación en el congreso en talento joven, liderazgo femenino y empleabilidad en el ámbito digital
- EAE y Mobile World Capital Barcelona consolidan un proyecto de investigación conjunta para analizar las tendencias de talento y empleabilidad digital durante el año
- Estudiantes de máster de EAE Barcelona han presentado propuestas para la evolución del Talent Arena 2027 en el marco del NextArena Challenge, el reto académico co-creado junto a MWCapital
- EAE Barcelona reconoce, junto a Barcelona Activa, a las diez mujeres emprendedoras más destacadas de Cataluña y reúne a directivas de compañías tecnológicas para analizar los retos del talento femenino
EAE Business School Barcelona ha participado en el ecosistema de Mobile World Congress 2026, 4YFN y Talent Arena con una agenda centrada en talento joven, liderazgo femenino y empleabilidad, tres ámbitos clave en la evolución del mercado laboral.
Durante los cuatro días del congreso, la escuela activó iniciativas propias en el marco del Talent Arena, reconoció a las diez emprendedoras más destacadas de Cataluña y reunió a directivas de compañías tecnológicas para analizar los retos de la atracción y retención de talento. La participación de EAE Business School Barcelona refuerza su vínculo con el ecosistema empresarial y tecnológico en uno de los principales espacios de innovación a nivel internacional.
“MWC y todo su ecosistema es el espacio donde se anticipan tendencias y se toman decisiones que impactan directamente en la empleabilidad y en la competitividad empresarial. Para nuestra escuela, estar aquí significa involucrar a nuestros estudiantes en retos reales, dar visibilidad a proyectos con impacto, y analizar junto a empresas de todo el mundo cómo están evolucionando las necesidades de talento. No venimos solo a observar el cambio, sino a participar activamente en él”, ha explicado Carlota Suriol, directora de Marketing y Comunicación de EAE Business School Barcelona.
ESTUDIANTES DE EAE BARCELONA PRESENTAN SUS INICIATIVAS PARA DEFINIR LA TALENT ARENA 2027
Uno de los ejes de la participación de EAE Barcelona en MWC 2026 ha sido la final del NextArena Challenge, iniciativa desarrollada junto a Mobile World Capital Barcelona para vincular innovación académica e industria tecnológica.
El certamen ha reunido a estudiantes de máster organizados en más de 30 equipos multidisciplinares que, durante los últimos meses, han trabajado con el acompañamiento de tutores académicos y de MWCapital para plantear iniciativas para el futuro del Talent Arena.
El Talent Arena es el espacio dedicado al talento digital más importante de Europa. Celebrado en el marco del MWC 2026, reúne a profesionales, empresas tecnológicas e instituciones en torno a actividades de networking y desarrollo profesional.
La final del NextArena Challenge se ha celebrado el 4 de marzo. En ella, los 4 equipos finalistas han defendido sus proyectos ante un jurado compuesto por profesionales del ecosistema tecnológico local. Tras la deliberación, el proyecto ganador, titulado Talent 365 by EAE Barcelona, ha sido seleccionado para evaluar su posible implementación en la próxima edición del Talent Arena en 2027. La propuesta plantea evolucionar Talent Arena a un ecosistema activo durante todo el año, con la competición continua entre los usuarios como palanca para impulsar innovación y comunidad entre estudiantes y jóvenes profesionales.
LA INNOVACIÓN EN SALUD MARCA EL RANKING DE MUJERES EMPRENDEDORAS
En el marco del congreso, EAE Business School Barcelona también ha celebrado la entrega de premios de la cuarta edición del EAE Top 10 Mujeres Emprendedoras de Cataluña. Esta iniciativa, impulsada conjuntamente con Barcelona Activa, agencia para el desarrollo económico del Ajuntament de Barcelona, busca reconocer a fundadoras al frente de proyectos innovadores con impacto económico y social.
El acto, celebrado en el stand de MWCapital en el marco del 4YFN, ha reunido a las premiadas junto con representantes institucionales y actores del ecosistema empresarial y tecnológico.
La primera posición del ranking ha sido para Marina Rigau Resina y Eva Colás Ortega, cofundadoras de MiMARK, empresa especializada en salud femenina que desarrolla soluciones no invasivas para el diagnóstico ginecológico mediante biopsia líquida. Patricia Villagrasa, cofundadora de Reveal Genomics, ha ocupado la segunda posición por su trabajo en el desarrollo de herramientas de diagnóstico basadas en técnicas genómicas avanzadas y machine learning aplicadas al cáncer de mama. Carla Maté, fundadora de D-Sight, ha cerrado el top 3, con un proyecto centrado en fármacos neuroprotectores en formato colirio para el tratamiento temprano de la retinopatía diabética y el glaucoma.
“El premio de EAE Barcelona es un gran reconocimiento que da visibilidad al emprendimiento femenino en nuestro entorno y, a la vez, nos plantea una responsabilidad: actuar como referentes en el ámbito científico y empresarial, y acompañar a otras mujeres emprendedoras. Es un impulso para las mujeres de hoy y para las niñas que mañana querrán emprender”, han señalado Marina Rigau y Eva Colás, cofundadoras de MiMARK.
La edición ha estado marcada por el peso de la innovación sanitaria y biotecnológica, reflejo de la fortaleza del ecosistema catalán en este ámbito. El listado se completa con otros proyectos centrados en ámbitos como la rehabilitación asistida por inteligencia artificial, terapias génicas, bioestimulantes agrícolas, educación STEAM o economía circular.
LAS CLAVES DEL TALENTO EN LA ECONOMÍA DIGITAL
La escuela también ha presentado una nueva iniciativa de la mano de MWCapital Barcelona: un estudio de investigación conjunta para analizar las tendencias de talento y empleabilidad digital durante el año. Además, en el marco de MWC 2026, se ha celebrado la mesa redonda “Cómo atraer y retener el escaso talento femenino tech”. La sesión ha sido una de las primeras activaciones públicas entorno a la investigación impulsada por ambas entidades
La decana de EAE Barcelona, Pilar Saura, ha inaugurado la mesa destacando que la colaboración entre universidad y empresa genera conocimiento que impulsa un cambio real y construye el mercado laboral del futuro. La sesión ha contado con la participación de Chelo Fernández Rodríguez, Head del Observatory de Mobile World Capital Barcelona, Sonia Madurga Martín, EMEA Head of Business Development en Google Cloud, Clàudia Peiró i Vidal, R&D Firmware Engineer en HP, Vanessa Paulino, Responsable de Employer Branding de NTT DATA España, y Teresa Aznar Peña, del área de Incorporación de Talento en Telefónica. Durante el debate se han analizado los principales retos estructurales del sector en materia de diversidad y competitividad del talento, así como estrategias vinculadas a cultura corporativa y desarrollo profesional.
El estudio anual de investigación conjunta entre MWCapital Barcelona y EAE Business School Barcelona nace para analizar, durante el año, las principales tendencias en empleabilidad y talento en la economía digital, en un contexto de transformación acelerada del mercado laboral. Con el talento como eje central, estudiará el impacto de la tecnología en las competencias, los modelos organizativos o las trayectorias profesionales.
La iniciativa refuerza la contribución de EAE Barcelona al ecosistema local, generando análisis y recomendaciones para mejorar la conexión entre formación y empresa, y poniendo el foco en cómo la tecnología transforma la experiencia del estudiante y su preparación para el mercado. Así, EAE Business School Barcelona consolida la apuesta de la escuela por la investigación, estructurada en dos líneas: investigación aplicada, a través del EAE Research Center for Business Trends, centrado en tendencias empresariales, e investigación científica y estratégica, y mediante el Strategic Research Center, que publica estudios mensuales sobre variables macroeconómicas, demográficas y sociológicas en España y Latinoamérica.
El proyecto de investigación conjunta entre EAE Business School Barcelona y MWCapital Barcelona seguirá activo durante el año, con un estudio anual como hito central, para aportar conocimiento útil a empresas, instituciones y profesionales, reforzando el posicionamiento de Barcelona como referente en talento digital.