Cómo convertirse en consultor estratégico con un MBA
Ejercen como brújula en un mar que suele pasar rápidamente de la calma a la tempestad. Los consultores estratégicos son uno de los perfiles de mando más valorados del mercado laboral, especialmente en el ámbito de las grandes compañías y las multinacionales. Para ejercer como tal con garantías e ir desarrollando una carrera profesional consistente es importante la capacitación, una formación a la altura de las circunstancias. Es ahí que entra en escena el MBA… ¡Que comience la partida!
¿Qué es un consultor estratégico?
Se trata de una de las maestrías más demandadas en el actual mercado de trabajo, tanto por parte de las empresas, que demandan perfiles con gran cualificación, como por parte del alumnado, tanto quienes apenas comienzan en el mundo laboral como aquellos profesionales en activo que quieren promocionar. Nos referimos al MBA, Master of Business Administration, un completo programa que es clave para ejercer como consultor estratégico, una profesión con gran futuro.
El quid de la cuestión en relación al porqué se trata de un profesional tan deseado está en las funciones que desarrolla y cómo estas impactan en el devenir de una compañía, tanto de pequeñas y medianas empresas como de grandes corporaciones. Y es que podría decirse a unas y a otras eso de ‘pon un consultor estratégico en tu equipo’, por el gran potencial que tienen los conocimientos y habilidades que suelen reunir estas personas…
EXECUTIVE MBA
Ha llegado el momento de decidir. Tu futuro, por primera vez, está en tus manos y tienes la oportunidad de formarte para ser quien quieras ser.
Funciones del consultor estratégico
Los consultores estratégicos encuentran varias opciones para desarrollar su profesión. Por un lado, como un integrante más de un equipo, de una plantilla, como asalariado de una empresa. Por otro lado, como freelance, ofreciendo sus conocimientos y destrezas a una o varias compañías. Ambas opciones tienen interesantes pros, así que se trata de valorar qué compensa más a cada persona.
Invariables sí son, en términos generales, las funciones que lleva a cabo el consultor estratégico. Las actividades que realizan son fundamentalmente las siguientes:
- Conocimiento profundo de las organizaciones para las cuales trabaja, de la estructura interna, las cifras, las vulnerabilidades, sus principales fuertes, etc.
- Detección de puntos débiles del negocio, con idea de proponer fórmulas que fortalezcan esas áreas o esos aspectos susceptibles de mejora.
- Identificar las grandes virtudes y potencialidades de la firma, de sus productos o servicios, para potenciar estos y darles máxima visibilidad.
- Valorar estrategias a medio, corto y largo plazo, según se valore, en línea con el plan de negocio que se haya marcado previamente.
- Ejercer de director de orquesta en relación a los diferentes departamentos y profesionales que están implicados en las diferentes áreas que conforman la empresa, especialmente con aquellos que coordinan cada departamento. El trabajo en equipo es fundamental.
- Preparar reportes y resúmenes ejecutivos que recopilen qué se está llevando a cabo, qué acciones y qué resultados se están obteniendo. Hay que saber si las líneas que se van siguiendo son las adecuadas.
¿Cómo ser consultor de estrategia?
Para ejercer esta profesión es imprescindible la capacitación, estar formado y a la altura de las exigencias que conlleva este trabajo. Lo mejor es optar por una base firme. Teniendo en cuenta que se trata de una actividad relacionada con la dirección y gestión estratégica de negocios, la mayoría de personas que optan por esta vía suelen tener, de base, el Grado en ADE, administración y dirección de empresas.
Como extra fundamental, un posgrado que mejore los conocimientos y dote ya de experiencias profesionales reales a los que quieren ser consultor de estrategia. Es ahí que entra en juego, como se apuntaba al arranque de este artículo, el MBA, un máster muy completo que está entre los más buscados tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
En definitiva, para llegar a ser consultor de estrategia:
- Estudios de base relacionados con la gestión y administración de empresas, el marketing, la dirección comercial, etc.
- Posgrado para especializarse en esta materia, siendo los MBA una de las mejores opciones al respecto.
En el caso de EAE Business School Barcelona, en el centro se cuenta con varias opciones a tener en cuenta. Uno de los programas más completos en relación a este trabajo de consultoría estratégica es el Executive MBA, que es garantía para impulsar el desarrollo profesional de quienes lo cursan y se toman en firme su carrera.
En el mismo se aboga, entre otros aspectos, por dotar a los estudiantes de determinadas habilidades que son imprescindibles para trabajar en firme en este mundo de la consultoría estratégica:
- Capacidad de análisis.
- Habilidades comunicativas.
- Pensamiento crítico.
- Flexibilidad.
- Trabajo en equipo.
- Gestionar situaciones de especial estrés.
- Productividad.
Y por supuesto, a todo esto, otro aspecto determinante: conocimiento absoluto del sector de actividad en el que va a operar o donde se está moviendo con las compañías/empresas clientes o en las que trabaja.
Podría decirse que con estos aspectos se deja un perfil claro de qué es un consultor estratégico. El MBA puede impulsar de forma definitiva a quienes quieran dedicarse a esta profesión con gran futuro e interesantes condiciones laborales y salariales.
Salario del consultor estratégico
Estos profesionales, teniendo en cuenta que están muy demandados, se encuentran entre aquellos con un salario laboral por encima de la media en la mayor parte de los casos. Según la base de datos con la que cuenta el portal Glassdoor, los consultores estratégicos en España tienen una retribución base de hasta 53.000 euros al año. Esto depende de varios factores:
- Experiencia del profesional que ejerza como consultor estratégico.
- Contrato con la empresa/compañía a la que se prestan los servicios, bien como asalariado o como freelance.
- Si ejerce dentro de una compañía o colabora con varias firmas (como asesor externo).
- Ciudad donde desarrolla su actividad, que es evidente que no es lo mismo el salario que se maneja en grandes capitales que el que se ofrece en ciudades más pequeñas.
- Bonificaciones extra en función de la consecución de objetivos, bien a modo de participación en los beneficios o comisiones si se alcanzan las metas marcadas inicialmente.
Estas son las claves para entender qué hay tras el salario del consultor estratégico. Como se apunta anteriormente, este puede llegar hasta los 53.000 euros brutos al año. El mínimo, en caso de perfiles que apenas empiezan su carrera, es de 25.000 euros anuales. En paralelo están los complementos salariales, que el citado portal señala que están entre los 2.000 y los 7.000 euros extras al año.
