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Marta de Llauder Santomá
CEO at JOBinplanet - TalentPoint HR

 

Marta cuenta con más de 25 años de experiencia en dirección ejecutiva en el ámbito del Talent Management & HR y desarrollo de negocio en consultoría estratégica, escuelas de negocios y fundaciones.

Fundadora y Directora de JOBarcelona (8 ediciones), JOBMadrid (4 ediciones) y otros congresos nacionales e internacionales de empleo y orientación profesional para universitarios y perfiles júnior que se celebran anualmente en formato presencial y digital. 

Su vocación y compromiso social le han llevado a colaborar con asociaciones y fundaciones relacionadas con la formación y el desarrollo infantil y juvenil a través de programas de valores. Colabora con programas de inserción laboral para colectivos específicos con entidades públicas y privadas.

En el ámbito docente colabora con Universidades, Escuelas de Negocios, Colegios, Entidades Públicas y Privadas.

Ha publicado artículos, manuales y libros relacionados con la búsqueda de empleo, desarrollo de carrera, planificación y fidelización en el lugar de trabajo.

Marta de Llauder Santomá
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Marta cuenta con más de 25 años de experiencia en dirección ejecutiva en el ámbito del Talent Management & HR y desarrollo de negocio en consultoría estratégica, escuelas de negocios y fundaciones.

Fundadora y Directora de JOBarcelona (8 ediciones), JOBMadrid (4 ediciones) y otros congresos nacionales e internacionales de empleo y orientación profesional para universitarios y perfiles júnior que se celebran anualmente en formato presencial y digital. 

Su vocación y compromiso social le han llevado a colaborar con asociaciones y fundaciones relacionadas con la formación y el desarrollo infantil y juvenil a través de programas de valores. Colabora con programas de inserción laboral para colectivos específicos con entidades públicas y privadas.

En el ámbito docente colabora con Universidades, Escuelas de Negocios, Colegios, Entidades Públicas y Privadas.

Ha publicado artículos, manuales y libros relacionados con la búsqueda de empleo, desarrollo de carrera, planificación y fidelización en el lugar de trabajo.

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